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铜陵有色做表率 党旗引领促和谐

时间:2011-02-11 00:22 点击次数:
 本文摘要:在创先争优活动中,铜陵有色铜冠冶金分公司始终侧重于目标引导、带入中心、服务员工、典型选择树的创先争优,以牢固的活动推动各项工作,以实际工作利益反映活动效果,在整个公司构成强烈的创争气氛,创造在目标引导之前争优势。在集团公司的正确指导下,公司坚决以指导科学发展观,建设国内一流的现代化企业为目标,围绕着生产经营的中心工作,2011年公司执着于“融合创造性的重安环,促进卓越的发展”。细心支出,利润突破8千万”的方针目标。保证每年达到80万吨硫酸产量,目标85万吨。

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在创先争优活动中,铜陵有色铜冠冶金分公司始终侧重于目标引导、带入中心、服务员工、典型选择树的创先争优,以牢固的活动推动各项工作,以实际工作利益反映活动效果,在整个公司构成强烈的创争气氛,创造在目标引导之前争优势。在集团公司的正确指导下,公司坚决以指导科学发展观,建设国内一流的现代化企业为目标,围绕着生产经营的中心工作,2011年公司执着于“融合创造性的重安环,促进卓越的发展”。细心支出,利润突破8千万”的方针目标。保证每年达到80万吨硫酸产量,目标85万吨。

球队目标是120万吨、125万吨。构筑销售额17.10亿元,工业增加值23100万元,审查利润总额突破8000万元,构筑安全性环境保护年。其次,以理解前进创先争优活动为党建主线,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗要塞作用和党员的先锋模范作用,团结起来,广泛的职工解放思想、创造性构想,大力规划,公司党建思想政治工作的新局面公司二级党组织结合创先争优点和中心工作,以提高企业经济效益、构建安全性生产、加强内部管理和推进重点工程建设等为目标,积极开展各项工作。

作为今年的重点工作之一,保证120万吨球团和80万吨硫酸年度大修工作的安全性高质量有效地完成,关系到年生产经营任务的完成和全体员工的切实利益。5月,根据科学合理的决定,以细致细致的组织,120万吨颗粒顺利完成了年度检查任务。现在各生产管理指标比检查前高,将来会突破11.46万吨的每月最低记录吧。硫酸项目现在正在按照检查网络图急剧前进,预计本月末全部完成。

公司组织积极开展党员公开发表承诺活动,党、政、工、团分别围绕年度目标任务进行公开发表承诺,展开投稿批准,拒绝监督员工群众。125名党员和干部职员按照“承诺、议诺、审诺、中野、鞋诺”的顺序,融合各自的工作,实际上严格地承诺了。

各党支部融合生产实绩,的组织积极开展党员模范岗、党员先锋队、党员献身日、党员技术研发成功、党员劳动竞争、漏师带徒等丰富特色主题实践中的活动,为广大员工树立榜样,树立榜样,创先竞争优在服务人员中先争优势。服务职工群众是创先竞争优势活动的主要目标之一,公司实际关心、关注,结合服务职工,进一步密切党组干部关系。另一方面,公司领导班子经常由各基层机构积极开展实地调查,通过研讨会、班前会等形式,开展与一线员工面对面的交流,领导员工爱岗敬业献给企业。然后对优化员工和生产组织、加强安全性管理等业务工作展开探索,及时、全面理解和控制员工的思想动态、工作状况和关注问题,听取他们的声音,征求他们的意见和建议,建立互信和另一方面,公司拒绝各级管理者和专业技术人员改变工作方式,生产生产想要的东西,缓解生产急迫,畅通信息渠道,符合员工,真正相信生产第一线,与一线员工在问题生产中遇到的困难 再次侧重于解决问题的实际问题,根据集团公司的统一部署,稳步积极开展筹资工作,调整了部分岗位重要岗位的工作地点,减少了员工收入。

的组织积极开展身体健康检查,为职工发送5件防暑,调整劳保5件的发送标准等。上半年对5名困难党员,发放补助金资金1900元。

在球队和硫酸修理期间,公司陆续积极开展龙山送矿活动,在检修现场为一线员工降温矿泉水、汽水等防暑5品,使员工贯彻公司的寒冷。在选择树的典型中先争优势。模范力量是无限的,典型的是旗帜。

在创先争优活动中,公司选择树的典型开展工作,积极开展党组织的“树根指标、去找差距、追求先进”、党员的“清清黑暗身份、责任、达成承诺、争先争后”活动,开发先进设备、自学设备、先进设备2011年,铜冠冶金化分公司获得安徽省“五一”劳动奖状、集团公司2010年度“金牌单位”,获得集团公司2010年度科技创新成果一等奖,10名员工分别获得集团公司特别表彰,2名团员青七十一前夜,公司投票表彰两个先进设备党支部、十名优秀共产党员、四名优秀党务工人。积极开展创先争优活动,有效提高了铜冠冶金化分公司党建工作水平,推进了生产经营各项工作。

上半年,该公司生产经营呈现尚之信态势,利润增长明显,到5月末生产硫酸34.31万吨,同比迅速增长16.28%。球队比上年增加17.26%,为38.25万吨,销售额为8.73亿元,利润为1.31亿元。


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